Vision
Als Vorreiter im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements wissen wir um die Herausforderung einer sich ändernden Gesellschaft. Der demographische Wandel und höhere Anforderungen in der Berufswelt geben neue Herausforderungen vor. da:nova stellt sich frühzeitig diesen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen und hat ein Konzept mit einem ganzheitlichen und individuellen Gesundheitsprogramm entwickelt.
: Um künftig im Wettbewerb dauerhaft erfolgreich zu bleiben, sind zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiter der zentrale Erfolgsfaktor
Dafür steht unsere breit angelegte Strategie für eine kontinuierliche Gesundheitsentwicklung der Mitarbeiter in Unternehmen.
Damit eine gezielte und effiziente Gesundheitsstrategie im Markenunternehmen präventiv wirken kann, hat da:nova ein ganzheitliches, begleitendes Konzept von der Bestandsaufnahme über die kontinuierliche Betreuung, bis hin zur Ergebnisbewertung entwickelt.
: Wir wollen physisch und psychisch bedingte Krankheiten bei Arbeitnehmern dauerhaft deutlich reduzieren
da:nova versteht Nachhaltigkeit als einen wesentlichen Bestandteil der Unternehmenskultur, wodurch wir dauerhaft Werte schaffen wollen für Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft insgesamt.
Unsere Philosophie ist klar: Wir geben unser Bestes für Kunden, die das Beste erwarten, und wir leben eine Kultur der Spitzenleistung, die auf gemeinsamen Werten basiert. Dazu ist es nötig, den Ist-Zustand kritisch zu hinterfragen und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Unser unternehmerisches Ziel ist die Marktführerschaft im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement durch die Abdeckung aller gesundheitsbezogener Handlungsfelder. Dies wollen wir mit Hilfe der Vernetzung von Kompetenzen erreichen, wodurch sich jeder Partner auf seine Kernkompetenzen konzentrieren kann. Dadurch wird dem einzelnen Unternehmen ein breites Dienstleistungsangebot zur Verfügung gestellt, um seine optimale Gesundheitsstrategie zu verfolgen. Auf diese Weise haben wir die Möglichkeit, eine große Auswahl genau abgestimmter Lösungen für ein großes Kundenspektrum bereitzustellen.
Um Kunden- und Konsumentenbedürfnisse vorherzusehen und zu befriedigen, ist Innovation ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dabei brechen wir mit alteingesessenen Herangehensweisen und sind offen für Veränderungen. Unser Streben nach Innovation lässt uns neue Maßstäbe bei Produkten, beim Service und bei Prozessen setzen. So stärken wir unsere Wettbewerbsfähigkeit und bauen eine langjährige Bindung zwischen uns und dem Kunden auf.
Unsere Arbeitsmethoden fördern Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Es herrscht ein Klima von fruchtbarer Zusammenarbeit, in dem die Mitarbeiter danach streben, ihre Ideen, Gedanken und Meinungen beizutragen. Auf diese Weise haben wir ein motivierendes und spannendes Umfeld geschaffen, in welchem wir innovative Dienstleistungen entwickeln können.