Die Analyse unterteilt sich in eine Status-Analyse Ihres Unternehmens im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement (Verhältnisprävention) und einer Konzeption zur Standortbestimmung des Gesundheitszustands Ihrer Mitarbeiter (Verhaltensprävention). Ein Screeningverfahren ermöglicht Ihnen die Erfassung des IST-Zustands Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements und stellt den strategischen Ausgangspunkt für weitere unternehmerische Optimierungsmaßnahmen dar. Im Soll-Ist Abgleich können Sie im Anschluss genau nachvollziehen, in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht und mit welchen Maßnahmen Sie effektiv Verbesserungen im Unternehmen erzielen. Gesundheitsexperten besprechen in Ihrem Unternehmen die Ergebnisse der Analyse. Anhand der gemeinsam erarbeiteten Gesundheits-Ziele für Ihr Unternehmen erfolgt eine individuelle Zusammenstellung der Gesundheitsbausteine, auf Basis unseres Gesundheits-Navigators.